Modele de lettre maltraitance

N`hésitez pas à faire remonter votre plainte si vous ne recevez pas une réponse satisfaisante de votre patron ou de votre entreprise. Si l`abus implique du harcèlement en raison de l`âge, de l`origine nationale, du handicap, de la couleur, de la race ou du sexe, vous pourriez être en mesure de déposer une plainte auprès de la Commission des possibilités d`emploi égales des États-Unis. Il vaut la peine de s`arrêter en ce moment pour dire que je n`ai pas d`expérience de première main de l`abus sexuel dans la mode. Je tiens également à affirmer que tout au long de mes 12 ans de modèle, j`ai été incroyablement privilégié de travailler avec des gens aussi extraordinaires. Ce sont des êtres humains drôles, talentueux, excitants et cultivés. Et je suis très reconnaissant, et très chanceux. Consultez votre manuel de l`employé ou le service des ressources humaines pour obtenir des renseignements sur la soumission d`une plainte. En plus de votre lettre, vous pourriez être tenu de soumettre un formulaire concernant l`abus. L`abus verbal, sexuel ou physique affecte votre capacité à effectuer votre travail et peut affecter votre santé. La crainte de représailles ou un sentiment que l`entreprise ne s`en soucie peut empêcher les employés de signaler des abus. Si personne ne signale l`abus, il peut continuer et peut affecter de nombreux autres employés. Si vous décidez que vous ne pouvez plus tolérer l`abus au travail, il est important de mettre vos préoccupations par écrit pour créer un dossier de votre plainte.

Les abus subis par les jeunes hommes sont plus complexes. Je présume qu`il est plus difficile pour les victimes de s`exprimer: la langue n`existe pas, et la conversation est actuellement largement pondérée à l`appui des jeunes femmes victimes. La honte ressentie est probablement plus grande car il y a une stigmatisation impliquée. L`abus peut être perçu comme émasculant, puis il y a le sujet délicat de l`homophobie. La conversation mondiale sur les abus sexuels a été (peut-être à juste titre) axée sur les victimes féminines. Les statistiques s`additionner. Mais lorsque vous zoomez sur l`industrie de la mode, je suppose que les chiffres sont beaucoup plus répartis uniformément entre les victimes masculines et féminines. Au sein de la mode, la discussion devient alors moins sur la masculinité toxique et patriaro, et plus sur l`abus de pouvoir. Il m`a fallu beaucoup de temps pour trouver le courage de déposer cette plainte formelle contre mon Manager, Mary Smith, mais je ne peux plus prendre ses abus.

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